- Flachglas (Schweiz) AG
Apprendistato come impiegato/a commerciale AFC a tempo pieno (m/f/d) 2027
- Apprendistato
- 100 %
È per questo che usi la tua energia:
- Seguirai un percorso formativo completo e approfondito per diventare addetto/a alle vendite AFC
- Lavorerai in un’azienda innovativa e di successo con strutture moderne
- Ti aspetta un ambiente di lavoro rispettoso, motivante e positivo
- Avrai l’opportunità di contribuire attivamente a plasmare il nostro futuro
Come ci ispiri:
- Hai un diploma di scuola secondaria (livello B o superiore)
- Ciò che ti contraddistingue è il tuo carattere aperto, motivato e curioso
- Il lavoro di squadra ti sta a cuore e ti impegni attivamente
- Ti piace lavorare al computer e ti senti a tuo agio nel mondo digitale
Non vedo l'ora che arrivi:
- Condizioni di lavoro interessanti
- Lavori interessanti in un’azienda di successo
- Contributi alle spese, ad esempio per il materiale scolastico
- Sistema di bonus
- 5 settimane di vacanza
- Vari vantaggi
Pubblicato su 18 Giugno 2026
Cliccando sul pulsante “Candidati ora”, verrai reindirizzato al nostro portale di candidatura (Swiss E-Recruiting di Ostendis AG).
Carica i tuoi documenti completi in modo semplice e veloce tramite CVdropper™: il nostro modulo di candidatura semplificato con funzione drag & drop rende il processo di candidatura particolarmente semplice e facile da usare.
Condividi:
Vi accompagniamo
Il nostro team delle Risorse Umane è lieto di ascoltarti e sarà lieto di rispondere a tutte le tue domande.
È particolarmente importante avere un referente personale per ogni candidatura. Se hai domande sulla tua candidatura, sulle offerte di lavoro o sul lavoro in Flachglas Schweiz, contattaci: siamo qui per te.
Flachglas (Schweiz) AG
Alexandra Rohr
HR generalista per il sito Wikon e coordinamento del team
Flachglas (Schweiz) AG
Ana Maria Lovrinovic
HR generalista per la sede di Thun
Flachglas (Schweiz) AG
Fabienne Stirnimann
HR generalista Flachglas (Schweiz) AG
Flachglas (Schweiz) AG
Monica Galliker
Consulente HR specializzato nello sviluppo del personale