Carriera
Lavorare in Flachglas Schweiz
Realizzate il vostro potenziale presso Flachglas Schweiz – un luogo dove il vostro lavoro non solo è apprezzato, ma fa anche la differenza.
Vi apriamo le porte di un mondo di opportunità dove potrete esprimere la vostra passione per il vetro, l’innovazione, la qualità e la sostenibilità in un ambiente stimolante. Potrete lavorare in diversi settori, dallo sviluppo di prodotti in vetro pionieristici all’assistenza ai clienti, tutti orientati a superare i limiti del possibile.
Sia che siate all’inizio della vostra carriera o che abbiate già una vasta esperienza, Flachglas Schweiz vi offre l’opportunità di contribuire con le vostre conoscenze, sviluppare le vostre competenze e diventare parte di un team che è all’avanguardia nell’industria del vetro con passione e impegno. Scoprite le nostre attuali offerte di lavoro e scoprite come potrebbe essere il vostro futuro con noi. Fate il primo passo e candidatevi ora: non vediamo l’ora di conoscervi!
Apprezzamento e rispetto per tutti
Siamo colorati e non escludiamo nessuno.
Noi di Flachglas Schweiz viviamo la diversità, sia all’esterno che all’interno. Siamo tutti individui e come tali siamo valutati e rispettati. Le differenze sono incoraggiate e riconosciute in modo che ci siano opportunità eque e paritarie per tutti.
I nostri dipendenti sono la base della nostra competitività e del nostro successo e il volto della nostra azienda, indipendentemente dall’età, dal colore o dall’aspetto, da chi amano, da ciò in cui credono e da come vivono la loro vita.
La vostra domanda
Dall'espulsione al placcaggio
Come funziona la vostra applicazione con noi
Candidarsi per un nuovo lavoro è già abbastanza eccitante: si è contenti di tutto ciò che può essere chiarito in anticipo. Qui potete vedere come funziona la vostra applicazione.
Ricezione della domanda
Non appena la vostra candidatura sarà stata salvata con successo nel nostro portale dei candidati, riceverete automaticamente una conferma di ricezione via e-mail.
Esaminare i documenti
L’esame individuale dei vostri documenti da parte del nostro ufficio risorse umane e del reparto specializzato richiede in genere dalle due alle quattro settimane.
Il nostro primo incontro
Se il vostro profilo è adatto alla posizione pubblicata, non vediamo l’ora di conoscervi prima – in un’intervista telefonica, in un colloquio di lavoro o direttamente durante un lavoro di prova.
Nel corso di un colloquio iniziale, parlerete con il vostro potenziale manager e con il selezionatore delle vostre opportunità presso Flachglas Schweiz, delle vostre competenze e della vostra esperienza professionale. Naturalmente, potete anche fare tutte le vostre domande sul lavoro, sul team e sulla nostra azienda. Naturalmente, vi diremo anche come procedere con la vostra domanda.
La decisione
Ci hai convinto? Allora ti faremo sapere che ci piacerebbe che tu diventassi presto uno di noi! A questo punto vi verrà dato un appuntamento per la firma del contratto.
Il vostro atteggiamento
Abbiamo raggiunto un accordo e le questioni contrattuali sono state risolte? Allora benvenuto nella famiglia Flachglas: presto sarai uno di noi!
Il vostro primo giorno con noi
Non vediamo l’ora di darvi il benvenuto nel vostro primo giorno di lavoro. Vi sosterremo attivamente con le nostre misure di onboarding in modo che possiate trovare rapidamente il vostro posto con noi. Sarete presto in grado di concentrarvi completamente sui vostri nuovi progetti e compiti.
Vi accompagniamo
Il nostro team delle Risorse Umane è lieto di ascoltarvi e sarà lieto di aiutarvi a rispondere a tutte le vostre domande.
In un argomento così appassionante e affascinante come quello delle “domande di lavoro” e delle carriere professionali in generale, è importante avere un interlocutore personale. Se avete domande sulle candidature, sulle offerte di lavoro o sul lavoro presso Flachglas Schweiz, non esitate a contattarci. Siamo qui per voi.
Alexandra Rohr
HR Generalist Wikon / Coordinamento team
Ana Maria Lovrinovic
HR Generalist Sito di Thun
Fabienne Stirnimann
HR Generalist Posizione Svizzera
Monica Galliker
Consulente HR specializzato nello sviluppo del personale
Silvia Schwizer
Amministratore delle risorse umane
Andjela Cvisic
Apprendista imprenditrice
Suggerimenti per la candidatura
I nostri consigli vi aiuteranno a preparare i documenti di candidatura e a garantire un’elaborazione rapida e senza intoppi. Potete inviarci i documenti raccolti tramite il nostro portale per i candidati. Lì potrete anche scoprire quali sono le posizioni attualmente disponibili. Se la posizione desiderata non è presente nell’elenco, è possibile inviare una candidatura spontanea in qualsiasi momento.
Cosa ci serve da voi
- Curriculum vitae
- Referenze di lavoro
- Diplomi
- Facoltativo: una lettera di presentazione in cui vi presentate e ci dite cosa vi ha spinto a candidarvi e quando potreste iniziare. Importante anche per le candidature non richieste: In quale ambito professionale vorrebbe lavorare per noi?
- Se avete meno di 16 anni, richiediamo comunque il consenso dei vostri genitori/tutori legali per la vostra candidatura e il trattamento dei vostri dati. Un modello di modulo è disponibile qui. È sufficiente stamparlo, firmarlo e caricarlo sul portale dei richiedenti insieme agli altri documenti.
Possibili formati di file
- Documenti in formato PDF
- Tabelle/presentazioni in formato XLS, ODS, ODP o PPT
- Immagini come PPS, JPG, GIF, PNG o BMP
Suggerimenti per il vostro CV
- Utilizzare un formato comune e un carattere di facile lettura (ad esempio Arial o Times New Roman).
- Strutturate il vostro CV in forma tabellare e iniziate con il vostro lavoro più recente.
- Limitarsi a poche sottovoci significative per ogni stazione.
- Limitarsi alle informazioni rilevanti
- Evitare le lacune nel CV
- Il curriculum vitae deve essere idealmente di una pagina, massimo due.
- Controllate il vostro CV per verificare la presenza di errori di formulazione e di ortografia.
- È preferibile inviare il CV in formato PDF.
La vostra domanda - la nostra promessa
Noi di Flachglas Schweiz rendiamo il processo di candidatura il più trasparente e invitante possibile. Ci rendiamo conto che il vero talento va al di là di ciò che può essere registrato nei certificati. Ecco perché guardiamo più da vicino e riconosciamo il potenziale che si cela in ogni individuo. Trattiamo la vostra candidatura e i vostri dati personali con la massima riservatezza e rispetto. Ci prendiamo il tempo necessario per conoscervi, capire le vostre capacità e capire come potete contribuire alla nostra cultura aziendale.
Il nostro obiettivo è creare un processo di candidatura non solo equo, ma anche arricchente. Vogliamo che vi sentiate valorizzati fin dall’inizio e che possiate avere una visione reale del vostro potenziale futuro con noi. In Flachglas Schweiz non cerchiamo solo dipendenti, ma membri del team che vogliano crescere e svilupparsi con noi. Iniziate il vostro viaggio con noi, dove la vostra opinione conta e il vostro sviluppo è al centro dell’attenzione.
Il nostro processo di candidatura è trasparente
Sappiamo quanto sia emozionante candidarsi per un nuovo lavoro. Per questo motivo ci impegniamo a rimanere in contatto con voi durante l’intero processo di selezione, a completare il processo di candidatura nel più breve tempo possibile e a farvelo sapere.
Non guardiamo solo i certificati
Naturalmente è necessario possedere delle conoscenze, ma oltre ai criteri professionali, consideriamo anche i requisiti sociali e personali. Ci impegniamo a fare in modo che non solo siate adatti alla posizione, ma anche a noi, in modo che possiate integrarvi bene nel team e nella nostra azienda. In cambio, sosteniamo anche un po’ di coraggio in un’applicazione.
Trattiamo la vostra domanda in modo confidenziale
Rispetto, fiducia, affidabilità, flessibilità e coraggio sono i valori che caratterizzano i nostri rapporti reciproci, fin dalla fase di candidatura. Per questo promettiamo di trattarvi con fiducia e rispetto, di agire in modo affidabile e flessibile e di gestire le informazioni con discrezione e serietà.
Ci prendiamo del tempo per voi
Vorremmo conoscere voi, le vostre motivazioni e il vostro modo di lavorare, e offrirvi la possibilità di conoscere noi. Ecco perché ci impegniamo a fornire a entrambe le parti opportunità per verificare se siamo il datore di lavoro giusto per voi (ad esempio, relazioni empatiche, approfondimenti sul nostro ambiente di lavoro).