Consigli per l'iscrizione e approfondimenti sui nostri valori
Realizza il tuo potenziale in Flachglas Schweiz - un luogo in cui il tuo lavoro non solo è apprezzato, ma fa anche la differenza.
Vi apriamo le porte di un mondo di opportunità dove potrete esprimere la vostra passione per il vetro, l’innovazione, la qualità e la sostenibilità in un ambiente stimolante. Potrete lavorare in diversi settori, dallo sviluppo di prodotti in vetro pionieristici all’assistenza ai clienti, tutti orientati a superare i limiti del possibile.
Che tu sia all’inizio della tua carriera o che tu abbia già una vasta esperienza, Flachglas Schweiz ti offre l’opportunità di contribuire con le tue conoscenze, di sviluppare le tue capacità e di entrare a far parte di un team che è all’avanguardia nel settore del vetro con passione e impegno. Scoprite le nostre attuali offerte di lavoro e scoprite come potrebbe essere il vostro futuro con noi. Fate il primo passo e candidatevi ora: non vediamo l’ora di conoscervi!
Noi, il Flachglas Schweiz, viviamo la diversità, sia esternamente che internamente. Siamo tutti individui e come tali siamo valutati e rispettati. Le differenze sono incoraggiate e riconosciute in modo che ci siano opportunità eque e paritarie per tutti.
I nostri dipendenti sono la base della nostra competitività e del nostro successo e il volto della nostra azienda, indipendentemente dall’età, dal colore o dall’aspetto, da chi amano, da ciò in cui credono e da come vivono la loro vita.
La tua domanda di partecipazione a Flachglas Schweiz
Candidarsi per un nuovo lavoro è già abbastanza emozionante, quindi è utile chiarire il più possibile in anticipo. Per questo motivo ti mostriamo qui come funziona la tua candidatura presso di noi.
Non appena la tua candidatura sarà stata salvata con successo nel nostro portale dei candidati, riceverai automaticamente una conferma di ricezione via e-mail.
La valutazione individuale della tua candidatura da parte del nostro ufficio Risorse Umane e dell’ufficio specializzato competente richiede solitamente dalle due alle quattro settimane.
Se il tuo profilo corrisponde alla posizione pubblicata, non vediamo l’ora di conoscerti, sia sotto forma di colloquio telefonico, che di incontro personale o direttamente nell’ambito di una relazione introduttiva.
Nel corso di un colloquio iniziale, parlerai con il tuo potenziale manager e con il responsabile del reclutamento delle tue competenze, delle tue esperienze precedenti e delle opportunità che ti si prospettano. Flachglas Schweiz . Naturalmente, saremo lieti di rispondere alle tue domande sul lavoro, sul team e sull’azienda. E ti informeremo sull’andamento della tua candidatura.
Ci hai convinto? Allora siamo lieti di informarti che vorremmo darti il benvenuto nel nostro team! Nel prossimo passo riceverai un appuntamento per firmare un contratto.
Abbiamo raggiunto un accordo e sono stati chiariti tutti i dettagli contrattuali? Allora ti diamo il benvenuto nella famiglia di Flachglas: presto farai parte del nostro team!
Non vediamo l’ora di darti il benvenuto nel tuo primo giorno con noi. Grazie alle nostre misure di onboarding, ti aiuteremo attivamente ad ambientarti rapidamente con noi. Presto sarai in grado di concentrarti appieno sui tuoi nuovi compiti e progetti.
In un ambito così appassionante come quello delle candidature e dello sviluppo della carriera, è particolarmente importante avere un referente personale. Se hai delle domande sulla tua candidatura, sulle offerte di lavoro o sul lavoro in azienda Flachglas Schweiz non esitare a contattarci: siamo qui per te.
I nostri consigli ti aiuteranno a preparare i documenti per la domanda e a garantire un’elaborazione rapida e senza intoppi.
Puoi inviarci i documenti completi comodamente tramite il nostro portale per i candidati. Utilizziamo il comodo CVdropper™ fornito da Ostendis AG).
Puoi trovare le offerte di lavoro attuali qui. Se la posizione che desideri non è presente nell’elenco, saremo lieti di ricevere la tua candidatura spontanea in qualsiasi momento.
Diplomi
Opzionale: una lettera di presentazione in cui ti presenti brevemente, spieghi la tua motivazione e indichi quando potresti iniziare a lavorare con noi.
Per le candidature non richieste: In quale ambito professionale vorresti lavorare per noi?
Per i candidati di età inferiore ai 16 anni:
In questo caso, richiediamo anche il consenso scritto dei tuoi genitori o tutori legali per la tua iscrizione e per il trattamento dei tuoi dati.
Puoi trovare un esempio di modulo qui.
È sufficiente stamparlo, farlo firmare e caricarlo sul portale dei candidati insieme agli altri documenti.
Documenti: PDF
Tabelle / presentazioni: XLS, ODS, ODP o PPT
Immagini: JPG, GIF, PNG o BMP
Usa un formato comune e un carattere facilmente leggibile (ad esempio Arial o Times New Roman).
Struttura il tuo CV in forma tabellare, partendo dalla posizione più recente.
Riassumi ogni stazione in pochi punti significativi.
Concentrati su contenuti rilevanti
Evita le lacune o spiegale brevemente.
Ideale: 1 pagina, massimo 2 pagine
Presta attenzione alla correttezza ortografica e alla chiarezza della formulazione.
L’ideale è salvare e inviare il CV in formato PDF.
A Flachglas Schweiz rendiamo il processo di candidatura il più trasparente e invitante possibile. Ci rendiamo conto che il vero talento spesso va al di là di quanto scritto nelle referenze. Ecco perché guardiamo con attenzione e riconosciamo il potenziale che si cela in ogni individuo.
Trattiamo la vostra candidatura e i vostri dati personali con la massima riservatezza e rispetto. Ci prendiamo il tempo necessario per conoscerti, capire le tue capacità e scoprire come puoi contribuire alla nostra cultura aziendale.
Il nostro obiettivo è un processo di candidatura non solo equo, ma anche arricchente. Vogliamo che tu ti senta apprezzato fin dall’inizio e che tu possa avere una visione autentica del tuo potenziale futuro con noi.
Perché in Flachglas Schweiz non cerchiamo solo dipendenti, ma anche membri del team che vogliano crescere e svilupparsi con noi.
Inizia il tuo viaggio con noi, in un luogo dove la tua opinione conta e il tuo sviluppo è al centro dell’attenzione.
Sappiamo quanto sia emozionante candidarsi per una nuova posizione. Ecco perché ti promettiamo di rimanere in contatto durante il processo di selezione, di completare rapidamente la procedura di candidatura e di tenerti informato tempestivamente.
Ovviamente devi avere conoscenze ed esperienza, ma oltre ai criteri professionali cerchiamo anche le competenze sociali e personali.
Promettiamo di assicurarci che non solo tu sia adatto alla posizione, ma anche che tu sia adatto a noi, in modo che tu possa integrarti bene nel team e nell’azienda.
E: siamo felici di sostenere un po’ di coraggio nella tua candidatura.
Rispetto, fiducia, affidabilità, flessibilità e coraggio: questi sono i valori che caratterizzano i nostri rapporti reciproci. Fin dal processo di candidatura.
Per questo motivo ti promettiamo di trattare le tue informazioni con discrezione e serietà e di accompagnarti con rispetto, fiducia e affidabilità.
Vorremmo conoscere te, le tue motivazioni e il tuo modo di lavorare - e allo stesso tempo darti l’opportunità di conoscere meglio noi.
Ecco perché creiamo delle opportunità per entrambe le parti per verificare se siamo un buon abbinamento, ad esempio attraverso relazioni empatiche o approfondimenti sul nostro ambiente di lavoro.