Carrière
Travailler chez Flachglas Schweiz
Développez votre potentiel chez Flachglas Schweiz – un endroit où votre travail n’est pas seulement apprécié, mais où il fait aussi la différence.
Nous vous ouvrons les portes d’un monde de possibilités où vous pouvez exprimer votre passion pour le matériau verre, l’innovation, la qualité et la durabilité dans un environnement inspirant. Des domaines de travail variés vous attendent chez nous, du développement de produits en verre révolutionnaires au service orienté vers le client, tous conçus pour repousser les limites du possible.
Que vous soyez au début de votre carrière ou que vous disposiez déjà d’une vaste expérience, Flachglas Schweiz vous offre la possibilité d’apporter vos connaissances, de vous développer et de faire partie d’une équipe qui, avec passion et engagement, est à la pointe du secteur du verre. Informez-vous sur nos offres d’emploi actuelles et découvrez à quoi pourrait ressembler votre avenir chez nous. Faites le premier pas et postulez dès maintenant – nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Estime & respect pour tous
Nous sommes colorés - et nous n'excluons personne
Nous, Flachglas Schweiz, vivons la diversité – à l’extérieur comme à l’intérieur. Nous sommes tous des individus et nous sommes valorisés et respectés en tant que tels. Les différences sont encouragées et reconnues, de sorte qu’il existe des chances justes et équivalentes pour tous.
Nos collaborateurs sont la base de notre compétitivité et de notre succès et le visage de notre entreprise – quel que soit leur âge, leur couleur de peau ou leur apparence, qui ils aiment, ce en quoi ils croient et comment ils mènent leur vie.
Ta candidature
De l'envoi à la mise en œuvre
Voici comment se déroule ta candidature chez nous
Postuler à un nouvel emploi est déjà assez excitant – on se réjouit de tout ce qui peut être clarifié à l’avance. C’est pourquoi tu peux voir ici comment se déroule ta candidature chez nous.
Réception de ta candidature
Dès que ta candidature a été enregistrée avec succès dans notre portail de candidature, tu reçois automatiquement une confirmation de réception par e-mail.
Examen de tes documents
L’examen individuel de ton dossier par notre service du personnel et par le département spécialisé dure en général deux à quatre semaines.
Notre première rencontre
Si ton profil correspond au poste proposé, nous serons heureux de faire votre connaissance – lors d’un entretien téléphonique, d’un entretien d’embauche ou directement lors d’un travail d’essai.
Lors d’un premier entretien, tu parles avec ton cadre potentiel et le/la recruteur(trice) de tes possibilités chez Flachglas Schweiz, de tes compétences et de ton expérience professionnelle. Bien sûr, tu peux aussi poser toutes tes questions sur le job, l’équipe et notre entreprise. En outre, nous t’informons bien sûr de la suite donnée à ta candidature.
La décision
Tu nous as convaincus ? Alors nous te disons que nous serions heureux que tu deviennes bientôt l’un(e) d’entre nous ! Maintenant, tu obtiens un rendez-vous pour la signature du contrat.
Ton attitude
Nous sommes parvenus à un accord et les aspects contractuels sont réglés ? Alors, bienvenue dans la famille Flachglas – tu seras bientôt l’un(e) d’entre nous !
Ton premier jour chez nous
Nous nous réjouissons de t’accueillir lors de ton premier jour de travail. Avec nos mesures d’onboarding, nous te soutenons activement afin que tu puisses rapidement trouver tes marques chez nous. Tu pourras ainsi bientôt te concentrer pleinement sur tes nouveaux projets et tes nouvelles tâches.
Nous t'accompagnons
Notre équipe du personnel se réjouit de t'accueillir et répondra volontiers à tes questions.
Sur un sujet aussi excitant et passionnant que la « candidature » et la carrière professionnelle en général, il est important d’avoir un interlocuteur ou une interlocutrice personnel(le). Si tu as des questions sur les candidatures, les postes vacants ou la collaboration avec Flachglas Schweiz, n’hésite pas à nous contacter. Nous sommes là pour toi.
Alexandra Rohr
Généraliste RH Wikon / Coordination d'équipe
Ana Maria Lovrinovic
Généraliste RH Site de Thoune
Fabienne Stirnimann
Généraliste RH Site Suisse
Monica Galliker
Conseillère RH spécialisée dans le développement du personnel
Silvia Schwizer
Gestionnaire RH
Andjela Cvisic
Apprentie employée de commerce
Conseils pour ta candidature
Nos conseils t’aident à préparer ton dossier de candidature et permettent un traitement rapide et sans problème. Tu peux nous envoyer les documents recueillis via notre portail de candidature. Tu y trouveras également des informations sur les postes actuellement vacants. Si le poste que tu souhaites n’y figure pas, tu peux toujours nous envoyer une candidature spontanée.
Voici ce dont nous avons besoin de ta part
- CV
- Certificats de travail
- Diplômes
- Facultatif: une lettre de motivation dans laquelle tu te présentes et nous dis ce qui t’a motivé à postuler chez nous et quand tu pourrais commencer. En outre, c’est important pour les candidatures spontanées: Dans quel domaine professionnel souhaites-tu travailler chez nous ?
- Si vous avez moins de 16 ans, nous avons besoin de l’autorisation légale de vos parents/tuteurs pour votre candidature et le traitement de vos données. Vous trouverez un modèle de formulaire ici. Il suffit de l’imprimer et de le télécharger signé sur le portail des candidats avec tes autres documents.
Formats de fichiers possibles
- Documents au format PDF
- Tableaux/présentations au format XLS, ODS, ODP ou PPT
- Images au format PPS, JPG, GIF, PNG ou BMP
Conseils pour ton CV
- Utilise un format courant et une police de caractères facile à lire (par exemple Arial ou Times New Roman).
- Construis ton CV sous forme de tableau en commençant par ton dernier emploi.
- Limite-toi à quelques sous-points significatifs par station
- Limite-toi aux informations pertinentes
- Évite les trous dans ton CV
- Ton CV doit idéalement tenir sur une page, deux au maximum.
- Vérifie que ton CV ne comporte pas de fautes de formulation ou d’orthographe.
- Envoi de ton CV de préférence sous forme de fichier PDF
Ta candidature - notre promesse
Chez Flachglas Schweiz, nous rendons la procédure de candidature aussi transparente et accueillante que possible. Nous sommes conscients que le véritable talent va au-delà de ce qui peut être consigné dans les témoignages. C’est pourquoi nous y regardons de plus près et reconnaissons le potentiel qui se cache en chacun d’entre nous. Nous traitons votre candidature et vos données personnelles avec la plus grande confidentialité et le plus grand respect. Nous prenons le temps de vraiment vous connaître, de comprendre vos compétences et de voir comment vous pouvez contribuer à notre culture d’entreprise.
Notre objectif est de créer un processus de candidature qui soit non seulement équitable, mais aussi enrichissant. Nous voulons que vous vous sentiez valorisé dès le début et que vous ayez un véritable aperçu de votre avenir possible chez nous. Chez Flachglas Schweiz, nous ne cherchons pas seulement des collaborateurs, mais aussi des membres d’équipe qui souhaitent grandir et se développer avec nous. Commencez votre voyage avec nous – où votre opinion compte et où votre développement est au premier plan.
Notre procédure de candidature est transparente
Nous savons à quel point il est excitant de postuler à un nouvel emploi. C’est pourquoi nous promettons de rester en contact avec toi tout au long du processus de sélection, de clôturer le processus de candidature le plus rapidement possible et de te donner des nouvelles.
Nous ne regardons pas seulement les certificats
Bien sûr, tu dois apporter des connaissances – mais outre les critères professionnels, nous regardons aussi les exigences sociales et personnelles. Nous promettons de veiller à ce que tu ne conviennes pas seulement au poste, mais aussi à nous, afin que tu puisses bien t’intégrer dans l’équipe et dans notre entreprise. Pour cela, nous soutenons aussi un peu de courage lors d’une candidature.
Nous traitons ta candidature de manière confidentielle
Le respect, la confiance, la fiabilité, la flexibilité et le courage sont les valeurs qui caractérisent nos rapports avec les autres, et ce dès le stade de la candidature. C’est pourquoi nous promettons de te traiter avec confiance et respect, d’agir de manière fiable et flexible et de traiter les informations avec discrétion et sérieux.
Nous prenons du temps pour toi
Nous aimerions apprendre à te connaître, à connaître ta motivation et ta façon de travailler – et t’offrir aussi la chance de nous connaître. C’est pourquoi nous promettons de donner des possibilités aux deux parties de vérifier si nous sommes le bon employeur pour toi (par exemple, des relations d’empathie, un aperçu de notre monde du travail).