Aperçu de nos valeurs et conseils pour postuler
Votre carrière chez Flachglas Schweiz
Développez votre potentiel chez Flachglas Schweiz - un endroit où votre travail n'est pas seulement apprécié, mais où il fait aussi la différence. Nous vous ouvrons les portes d'un monde de possibilités où vous pouvez exprimer votre passion pour le matériau verre, l'innovation, la qualité et la durabilité dans un environnement inspirant. Des domaines de travail variés vous attendent chez nous, du développement de produits en verre révolutionnaires au service orienté vers le client, tous conçus pour repousser les limites du possible.
Que vous soyez en début de carrière ou que vous disposiez déjà d’une vaste expérience, Flachglas Schweiz vous offre la possibilité d’apporter vos connaissances, de vous développer et de faire partie d’une équipe passionnée et engagée à la pointe de l’industrie du verre. Informez-vous sur nos offres d’emploi actuelles et découvrez à quoi pourrait ressembler votre avenir chez nous. Faites le premier pas et postulez dès maintenant - nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
- En allemand avec sous-titres en allemand.
Estime & respect pour tous
Nous sommes colorés - et nous n'excluons personne
Nous, la Flachglas Schweiz, nous vivons la diversité - à l’extérieur comme à l’intérieur. Nous sommes tous des individus et nous sommes valorisés et respectés en tant que tels. Les différences sont encouragées et reconnues, de sorte qu’il existe des chances justes et équivalentes pour tous.
Nos collaborateurs sont la base de notre compétitivité et de notre succès et le visage de notre entreprise - quel que soit leur âge, leur couleur de peau ou leur apparence, qui ils aiment, ce en quoi ils croient et comment ils mènent leur vie.
Votre candidature auprès de Flachglas Schweiz
De l'envoi à l'entrée
Le processus de votre candidature - transparent et compréhensible.
Postuler à un nouveau poste est déjà assez excitant - il est donc utile de pouvoir clarifier le plus de choses possible à l’avance. C’est pourquoi nous vous montrons ici comment se déroule votre candidature chez nous.
Réception de votre candidature
Une fois votre candidature enregistrée avec succès dans notre portail de recrutement, vous recevrez automatiquement un accusé de réception par e-mail.
Examen de votre dossier
L’examen individuel de votre candidature par notre service des ressources humaines et le département concerné prend généralement deux à quatre semaines.
Notre première rencontre
Si votre profil correspond au poste proposé, nous serons heureux de faire votre connaissance, que ce soit sous la forme d’un entretien téléphonique, d’un entretien personnel ou directement dans le cadre d’une relation d’empathie.
Lors d’un premier entretien, vous échangez avec votre cadre potentiel et le recruteur responsable sur vos compétences, vos expériences passées et vos possibilités chez Flachglas Schweiz de l’entreprise. Bien entendu, nous répondrons aussi volontiers à vos questions sur le poste, l’équipe et l’entreprise. Et nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
La décision
Vous avez été convaincu ? Dans ce cas, nous sommes heureux de vous annoncer que nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe ! Dans l’étape suivante, vous recevrez un rendez-vous pour la signature de votre contrat.
Votre attitude
Nous sommes tombés d’accord et tous les détails contractuels sont réglés ? Dans ce cas, nous vous souhaitons la bienvenue dans la famille Flachglas - vous ferez bientôt partie de notre équipe !
Votre premier jour chez nous
Nous nous réjouissons de vous accueillir chez nous pour votre premier jour de travail. Grâce à nos mesures d’onboarding, nous vous aidons à vous familiariser rapidement avec notre entreprise. Vous pourrez ainsi vous consacrer pleinement à vos nouvelles tâches et à vos nouveaux projets.
Nous vous accompagnons
Notre équipe des ressources humaines se réjouit de vous accueillir et se tient à votre disposition pour répondre à vos questions.
Sur un sujet aussi passionnant que la candidature et le développement professionnel, il est particulièrement important d’avoir un interlocuteur personnel. Si vous avez des questions sur votre candidature, sur les postes à pourvoir ou sur le fait de travailler chez Flachglas Schweiz n’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider.
Alexandra Rohr
Généraliste RH pour le site de Wikon et coordination d'équipe
Ana Maria Lovrinovic
Généraliste RH pour le site de Thun
Fabienne Stirnimann
Généraliste RH Flachglas (Schweiz) AG
Monica Galliker
Consultante RH spécialisée dans le développement du personnel
Conseils pour votre candidature
Nos conseils vous aideront à préparer votre dossier de candidature et vous permettront de le traiter rapidement et sans problème.
Vous pouvez facilement nous envoyer votre dossier complet via notre portail de candidature. Vous pouvez utiliser le CVdropper™ – un formulaire de candidature simple et facile à utiliser. À l’aide de la fonction glisser-déposer, vous pouvez facilement télécharger vos documents et remplir rapidement vos données personnelles. Simple, facile et surtout convivial pour les candidats. (Swiss E-Recruiting d’Ostendis AG).
Vous trouverez ici les postes actuellement publiés. Si vous ne trouvez pas le poste que vous recherchez, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.
Ce dont nous avons besoin de votre part
- CV
- Certificats de travail
Diplômes
Facultatif: une lettre de motivation dans laquelle vous vous présentez brièvement, expliquez votre motivation et indiquez quand vous pourriez commencer chez nous.
Pour les candidatures spontanées : Dans quel domaine professionnel souhaitez-vous travailler chez nous ?
Pour les candidats de moins de 16 ans :
Dans ce cas, nous avons également besoin de l’autorisation écrite de vos parents ou tuteurs pour postuler et traiter vos données.
Vous trouverez ici un modèle de formulaire (en allemand).
Il suffit de l’imprimer, de le faire signer et de le télécharger sur le portail des candidats avec le reste des documents.
Formats de fichiers possibles
Documents : PDF
Tableaux / présentations : XLS, ODS, ODP ou PPT
Images : JPG, GIF, PNG ou BMP
Conseils pour votre CV
Utilisez un format courant et une police lisible (par exemple Arial ou Times New Roman).
Structurez votre CV sous forme de tableau, en commençant par votre poste le plus récent.
Résumez chaque station en quelques points clés significatifs
Concentrez-vous sur le contenu pertinent
Évitez les lacunes - ou expliquez-les brièvement
Idéal : 1 page, maximum 2 pages
Veillez à ce que l’orthographe soit correcte et la formulation claire.
Enregistrez et envoyez le CV idéalement au format PDF
Votre candidature - notre promesse
Chez Flachglas Schweiz nous rendons le processus de recrutement aussi transparent et accueillant que possible. Nous sommes conscients que le véritable talent va souvent au-delà de ce qui est écrit dans les certificats. C’est pourquoi nous regardons de près - et reconnaissons le potentiel qui se trouve en chaque personne.
Nous traitons votre candidature et vos données personnelles avec la plus grande confidentialité et le plus grand respect. Nous prenons le temps de vraiment vous connaître, de comprendre vos compétences et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre culture d’entreprise.
Notre objectif est de mettre en place un processus de recrutement qui soit non seulement équitable, mais aussi enrichissant. Nous voulons que vous vous sentiez valorisé dès le début et que vous ayez un aperçu authentique de votre avenir potentiel chez nous.
Car chez Flachglas Schweiz nous ne recherchons pas simplement des collaborateurs - nous recherchons des membres d’équipe qui souhaitent grandir et se développer avec nous.
Commencez votre voyage avec nous - dans un endroit où votre opinion compte et où votre développement est au centre de nos préoccupations.
Notre procédure de candidature est transparente
Nous savons à quel point il est excitant de postuler à un nouvel emploi. C’est pourquoi nous vous promettons de rester en contact avec vous pendant le processus de sélection, de conclure rapidement le processus de candidature et de vous informer en temps voulu.
Nous ne regardons pas seulement les certificats
Bien sûr, vous devez apporter des connaissances et de l’expérience - mais en plus des critères professionnels, nous sommes également attentifs aux compétences sociales et personnelles.
Nous promettons de veiller à ce que vous ne correspondiez pas seulement au poste, mais aussi à nous, afin que vous puissiez bien vous intégrer à l’équipe et à l’entreprise.
De plus, nous vous encourageons à faire preuve d’un peu de courage dans votre candidature.
Nous traitons votre candidature en toute confidentialité
Respect, confiance, fiabilité, flexibilité et courage - telles sont les valeurs qui guident nos relations. Et ce, dès le processus de recrutement.
C’est pourquoi nous vous promettons de traiter vos informations avec discrétion et sérieux et de vous accompagner avec respect, confiance et fiabilité.
Nous prenons le temps de vous écouter
Nous voulons apprendre à vous connaître, à connaître votre motivation et votre façon de travailler - et vous donner en même temps l’occasion de mieux nous connaître.
C’est pourquoi nous créons des opportunités qui permettent aux deux parties de vérifier si nous sommes compatibles, par exemple en établissant des relations d’empathie ou en donnant un aperçu de notre monde du travail.
